פיסול אדריכלי לחברות וארגונים ותרומתו לתכנון האדריכלי והנופי

במתן שירותי פיסול אדריכלי לחברות וארגונים אנו בסְטָטוּ שמים דגש על מספר פרמטרים קריטיים:

​

• הבנת צרכי הארגון והקונטקסט: חשוב להבין את ערכי הארגון, חזונו והמסרים שהוא רוצה להעביר באמצעות הפסל.

​

• ניתוח המרחב: יש להבין את המאפיינים הפיזיים של המרחב הארגוני, כגון הארכיטקטורה, הנוף והתנועה בו.

​

• יצירת קונספט ייחודי: יש לפתח קונספט אמנותי מקורי וחדשני, המשקף את זהות הארגון ומתאים למרחב.

​

• עידוד מעורבות: יש ליצור פסל המזמין אינטראקציה ומעורבות של העובדים והמבקרים על מנת שישמש כנקודת פתיחה לדיאלוג חברתי וליצירת קשרים בין אישיים.

​

• ביטוי ערכי הארגון: הפסל צריך לשקף את ערכי הארגון, את חזונו ואת המסרים שהוא רוצה להעביר.

​

• יצירתיות וחדשנות: פיתוח רעיונות מקוריים ושימוש בטכניקות עבודה חדשניות. יצירת פסלים ומייצבים המעוררים השראה ומעודדים חשיבה.

​

• תקציב: יש להתאים את גודל הפסל, חומריו ורמת הגימור שלו לתקציב הארגון.​​

​​​

• ייעוץ ותכנון:

  • הבנת צרכי הלקוח והתאמת הפרויקט לאופי המקום ולתקציב.

  • יצירת קונספט עיצובי ייחודי ופיתוח סקיצות והדמיות.

  • בחירת חומרים וטכניקות עבודה מתאימות.​

​

• ייצור והקמה:

  • יצירת הפסלים והמייצבים בסטודיו או בשטח, תוך שימוש בטכניקות מתקדמות.

  • הובלה והתקנה מקצועית של העבודות במרחב הציבורי.

  • התאמה של החומרים לתנאי הסביבה, כך שהפסלים יהיו עמידים לאורך זמן.​

​

• ליווי ופיקוח:

  • ניהול הפרויקט באופן מלא, משלב התכנון ועד ההקמה.

  • פיקוח על איכות העבודה ועמידה בלוחות זמנים.

  • מתן מענה לכל שאלה או בקשה מצד הלקוח.